Mali Yükümlülüklerinizi Güvenle Yönetin

Şirket Danışmanlığı, Vergi Danışmanlığı

Vergi hukuku, işletmeler ve bireyler için hayati öneme sahip bir alandır. Karmaşık düzenlemeler, sürekli değişen mevzuat ve uyumluluk gereklilikleri, uzman desteğini zorunlu kılmaktadır. Firmamız, vergi hukukunda derin bilgi birikimi ve tecrübesiyle, müvekkillerimize özelleştirilmiş danışmanlık hizmetleri sunarak onların mali yükümlülüklerini güvenle yönetmelerine yardımcı olur. Her bir işletme ve bireyin vergi durumu farklılık göstermektedir. Bu nedenle, her […]

Mali Yükümlülüklerinizi Güvenle Yönetin Devamını Oku »

Vergi Davalarında Profesyonel destek

Vergi Danışmanlığı

Hukuk dünyasında, vergi davalarının gerek maddi gerekse cezai olmak üzere olumsuz sonuçları da bulunmaktadır. Bu durum karşısında uzman bir yaklaşımla sonuca gidilmesi gerekmektedir. Firmamız, bu alanda derinlemesine bilgi ve deneyime sahip uzman bir danışmanlık firması olarak, müvekkillerimize en etkin çözümleri sunmayı taahhüt etmektedir. Her müvekkilin durumu özeldir. Bu nedenle, hukuki sürecin her aşamasında müvekkillerimizin bireysel

Vergi Davalarında Profesyonel destek Devamını Oku »

Yapı Kullanma İzin Harcında Önemli Husus

Yerel Yönetimler Danışmanlığı

Belediyeler tarafından kamu kurum ve kuruluşları tarafından yaptırılan inşaatların yüklenicilerinden yapı kullanma izni harcı alınması gerekmektedir.2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunu’nun “İmar ile İlgili Harçlar” başlıklı 80’inci maddesinde; imar mevzuatına ilişkin harçlardan olan yapı kullanma izni harcının belediyeler tarafından tahsil edileceği ifade edilmiş olup, Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’ne ekli Tip İdari Şartnamelerin “Sözleşme Bedeline Dahil

Yapı Kullanma İzin Harcında Önemli Husus Devamını Oku »

Belediyelerde daimi işçi statüsünde çalışan personel aynı zamanda belediye meclis üyesi olabilir mi?

Yerel Yönetimler Danışmanlığı

5393 sayılı Belediye Kanununun 28’inci maddesinde “Belediye başkanı görevi süresince ve görevinin sona ermesinden itibaren iki yıl süreyle, meclis üyeleri ise görevleri süresince ve görevlerinin sona ermesinden itibaren bir yıl süreyle, belediye ve bağlı kuruluşlarına karşı doğrudan doğruya veya dolaylı olarak taahhüde giremez, komisyonculuk ve temsilcilik yapamaz.” hükmü yer almaktadır.4857 sayılı İş Kanununun 8’inci maddesine

Belediyelerde daimi işçi statüsünde çalışan personel aynı zamanda belediye meclis üyesi olabilir mi? Devamını Oku »